〈処遇改善への取組〉
加算取得：介護職員処遇改善加算Ⅰ、介護職員特定事業所加算Ⅰ、ベースアップ等支援加算
①入職促進に向けた取組
・会社理念の実現のため、研修制度の充実
・経験資格、働き方にこだわらない幅広い採用活動
・地域行事への参加による職業魅力度の向上
②資質の向上やキャリアアップに向けた支援
・介護福祉士、実務者研修、初任者研修、介護支援専門員等の各種資格取得・研修参加の支援
・研修受講への評価制度
③両立支援・多様な働き方の推進
・柔軟なシフト調整、短時間勤務、正職員転換制度の整備
・有給休暇取得の推進
④腰痛を含む心身の健康管理
・短時間勤務者も受診可能な健康診断の実施、休憩室の設置
・雇用管理責任者研修実施
・事故対応マニュアルの整備
⑤生産性向上のための業務改善の取組
・タブレット端末導入、情報共有アプリ、介護支援ソフト等によるICT活用、ペーパーレス化の推進
⑥やりがい・働きがいの醸成
・職場内コミュニケーションの円滑化による、個々の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
